PROBLEMAS A NIVEL PAIS VISITAS SINDICATO 2014

Chañaral   23/11/2014

Problemáticas:

·         Los traslados desde Chañaral a las diferentes localidades donde se debe prestar el servicio son muy largas y cansadoras, falta de otro de turno que podría solucionar estos problemas.

·         Problemas con entregas de las reconexiones de los servicio trifásicos, las entrega personal administrativo de Emelat y no está pasando por el despacho (quien se hace responsable en caso de un accidente).

·         Se les quiere pagar un bono de traslado cuando se va Rengo y no las horas que corresponde de viaje

·         Problemas con los reembolsos en farmacias con Vida Cámara no está reconociendo boletas de otras farmacias que sea salcobran y no ninguna respuesta de gestión de personas.

·         Problemas con la poca presencia del personal de gestión de personas nunca realizan visitas y problemas con los insumos.

·         Don Fernando Cerda se fijó su cuota de traslado en $10000 pesos (él Viaja diariamente de Diego de Almagro)  pero zonal determino que según sus cálculos el auto del trabajador rendía con solo $7000, él solicita volver a lo que en un principio se le estaba pagando.

Antofagasta  24/11/2014

Problemáticas:

·         Problemas con gestión de personas con poco entrega de información de parte de estos, desconocimientos de varios temas por la poca presencia de estos.

·         No hay información de alza de sueldos en los meses de Mayo y Noviembre, y en Antofagasta nunca se han hecho estos aumentos.

·         Las malas formas como se realizan las evaluaciones, solo se basa en lo que dice le jefe de brigada y con esa nota queda el personal ya que el ingeniero y menos el zonal visitan la oficina .entonces como saben el verdadero desempeño y las notas que realmente se merece el personal.

·         Brigada trifásica está saliendo a realizar trabajos con un ayudante Trifásico y un Maestro Monofásico solo para cumplir con los protocolos. Y donde el ayudante está realizando el trabajo del maestro, sin capacitación y más encima presionado para realizar 10 servicios diarios. Sin algún aumento de cargo y menos monetario.

·         Prevencioncita part time no cuenta con el tiempo necesario para realizar todas las funciones necesarias que su sabor con lleva solo mesta tres días.

·         El funcionario Saúl Jesús Pizarro Gómez  Run.: 15016316-1 se le está realizando un cobro adicional en la isapre desde que inscribió a su hijo como carga (deuda en casi $ 500 mil pesos) y además incorporo a su señora en Julio a la isapre y aun no aparece en los registros hasta la feche, ejecutivo de Consalud hasta la fecha no tiene ninguna respuesta o simplemente no contesta los llamados.

·         Poca coordinación entre la jefaturas y distribuidora para la entrega de las rutas servicios muy distantes uno de otro lo que conlleva a poca productividad.

·         Nuevamente nos encontramos con que no se cuenta con stock para reemplazar los E.P.P. y cambio de herramientas como esta dicho por Gerencia en las reuniones técnicas, problemas con los cambios de ropa se mandan y tardan mucho en llegar.

·         Problemas con celulares, están faltando ya que celular que debiera tener brigada trifásica lo usa jefe de grupo y esta brigada debe usar uno de otros móviles quedando sin celular una brigada y teniendo que usar el personal.

·         Capacitación para todo el personal tanto trifásico y monofásico, nunca han tenido capacitación.

·         Problemas con el baño es chico solo una ducha y un WC para todo el pernal que trabaja en esta oficina y está al lado de sala es estar y de descanso.

Iquique  25/11/2014

Problemáticas:

·         No hay bodeguero y administrativa SAE que por contrato debieran estar en estos  cargos.

·         Graves problemas con el reloj huellero y las marcas de la entrada se marca sola no hace distinción entre la ½ hora de colación cuando se trabaja o no (Huellero se está siendo manipulado).

·         Mala información de parte de gestión de personas y poca información.

·         No hay claridad con las Liquidaciones personal no las entiende.

·         Se está quedando deudas de hasta $ 300.000 pesos en las liquidaciones de los últimos meses y recién se les re liquida en la quincena (que pasa con las deudas de los funcionarios y los intereses).

·         El funcionario Francisco Núñez Muñoz se le pago de más en octubre y en la quincena se le descontó toda la quincena por un error que él no cometió, porque no se le descontó el 15 % como lo hace la empresa .Además este funcionario está siendo cuestionado por un incidente que le sucedió con una aperturas de cuchillas.

·         Guardia que se queda en Alto Hospicio mandada por el despacho se queda todo el día allá sin ninguna comodidad ni servicios básicos.

·         Se están creando graves problemas con funcionarios que llegaron del sur a prestar apoyo y se quedaron en la ciudad (Francisco Torres y Gustavo Catalán).

·         El estrés que está siendo sometido al personal es un peligro inminente de algún accidente.

Arica 25/11/2014

Problemáticas:

·         Dos años sin entrega de bototos.

Vallenar      22/11/2014

Problemáticas

·         Gestión personas  no realiza visitas  a oficina

·         No se  ha cancelado  colaciones adicionales.

·         Stock de herramientas no existe.

Copiapó      23/11/2014

Problemáticas

·         Gestión   personas no realiza visitas a oficina.

·         Camionetas en pésimo estado.

·         Escalas quebradas en la punta.

·         Móviles de medición se equipan para área SAE.

·         Insumos llegan con demasiada demora.

·         Se retiran repuestos y piezas de una camioneta para equipar otra.

·         Apoyos SAE sin Rengo 1.

·         Sin stock de herramientas, sin puntas para voltímetro

Coquimbo  27/11/2014

Problemáticas

·         Con Isapre pocos convenios con instituciones solo Megasalud y Asistencia  Publica.

·         No se han hechos ningún curso de Bipartito hasta la fecha.

·         No llegaron todas las camisas y algunos problemas con ellas en las tallas.

·         Ya no se realizan visitas de parte de gestión de personas por ya dos años y antes era por lo menos una vez al mes con antiguo zonal, como se pueden enterar de problemas de esa forma si nunca llegan a las oficinas.

·         Sala de estar es muy chica para la cantidad de personas que deben ocupar esta instalación, además estas están al lado de los baños y los olores son bastante desagradables.

·         Los baños se tapan constantemente (problemas en el sector donde está ubicada oficina).

·         Ver casos de Franco Trujillo y Rudy             los quieren cambiar de cargo sin tener ninguna capacitación por las responsabilidades  que deben adquirir.

Illapel  28/11/2014

Problemáticas:

·         No hay jefe de grupo y aun no se define quien quedara en ese puesto, pero Ricardo Álvarez Castillo ya está cumpliendo algunas funciones de este cargo sin que le den alguna respuesta y ya estar empezando  a exigirle por parte del ingeniero informes de la oficina, cuanto más tiene que esperar.

·         También problemas con Consalud falta de especialistas en convenio y problemas en la atención.

·         Nuevamente en otra oficina desconocen las alzas de sueldo de mayo y Noviembre.

·         Cambian las condiciones de trabajo para brigada que realiza trabajos en salamanca en el rol de turno, además falta de dotación en la oficina.

·         Problemas con la planilla de asistencia no se está entregando semanal sino mensual.

·         Problema para cuadrar vacaciones y quien defina esa problemática.

·         Existe muy mala comunicación de teléfono celular, poca señal para brigadas de medición se solicita poder usar otro medio de comunicación como radios al igual que SAE en caso de emergencia.

Buin    29/11/2014

Problemáticas

·         Persona de aseo realiza labores 3 horas, 3 días a la semana  lo consideran insuficiente.

·         Insumos con demasiada demora.

·         Problemas divisores en patio estacionamiento, CGE estacionan camiones y dejan cosas en lugares de arriendo TECNET, se producen incidentes (camión CGE  tapa salida de camionetas TECNET, las cuales tienen que maniobrar para salir).

Curicó 29/11/2014

Problemáticas:

Los baños con problemas en duchas y baldosas.

Linares  29/11/2014

Problemáticas

·         No asistirán a fiesta navideña, no existe fiato con personal Talca.

·         No hay gestión de personas.

·         No se realiza cancelación horas extras del 18 y 19 de septiembre.

·         Se pretende descontar minutos de atraso.

Tomé     30/11/2014

Problemáticas

·         Existe compromiso por parte de gerencia por pavimentación patio estacionamientos.

·         No hay personal de aseo.

Concepción  01/12/2014

Problemáticas

·         No se ha entregado información con respecto a los 15 minutos para el cambio de ropa,  se solicita que se realice esta, ya que existe problema por este tema con ingeniero SAE y jefes de brigada.

·         Solicitan publicar tema de utilidades.

·         Plantean la posibilidad, si a los trabajadores con hijos mayores de doce años o trabajadores solteros se les pueda entregar un obsequio.

·         Sin retroalimentación de cursos solicitados.

Temuco  01/12/2014

Problemáticas

·         Sin retroalimentación cursos solicitados.

·         Trabajador proyectos TECNET, en dependencias CGE,  recibiendo órdenes directas por parte de personal CGE,  se solicita traslado a oficina Tecnet.

Villarrica 

Problemática

·         Sin retroalimentación cursos solicitados.

Chillan

Problemática

·         Preocupación por presunto cierre de oficina.

Parral

Problemáticas

·         Puesto de trabajo inapropiado para proyectos (monitores 17 “)

·         Desprendimiento de techumbre en entrada de laboratorio están apoyados con neumáticos para que no se suelten y puedan provocar algún accidente.

·         Sin retroalimentación de cursos solicitados.

Talca

Problemáticas

·         No se cancelan horas extras correspondientes al 18 y 19 de septiembre

·         Personal que presta apoyo de chillan a Talca no se les cancela colación por comisión de servicio, lo mismo de Talca  a Curicó.

Curicó

Problemáticas

·         No se cancela retroactivo de maestro a maestro con experiencia.

·         No se cancelan horas extras correspondientes al 18 y 19 de septiembre

·         Demoras en pagos de pernoctación y colaciones adicionales

San Fernando

Problemáticas

·         No se ha incrementado sueldo.

Rengo

Problemáticas

·         Personal proyectos con equipamiento insuficiente: sin apoya pies, monitores pequeños.

Rancagua

Problemáticas

·         No se ha cancelado horas extras correspondientes al 18 y 19 de septiembre.

·         Realizan consultas por el  24 y 31 de diciembre para retirarse a medio día por parte TLE.

·         No se están cancelando minutos de horas extras.

·         Zonal exige que para cancelar minutos extras deben ser más de 25 minutos.  Al ser 20 minutos no los cancelara.

·         Trabajador que presta servicios en medición hace un año no se le a realizado el anexo de contrato, esto para obligarlo a trabajar  fines de semana o feriados si falta personal.

·         Vacaciones están detenidas por emigración de personal.

Nogales

Problemáticas

·         Trabajadores medición salen a verificar SOLOS, con equipo verificador rápido. Se solicita entregar información de acuerdos tomados con gerencia respecto a este tema a ingeniero a cargo.

·         No hay retroalimentación de cursos solicitados.

·         Trabajadores no irán a paseo por distancias.

San Bernardo y Talagante (Proyectos)

Problemáticas

·         Monitores pequeños

·         Sin apoya pies.

·         Sillas no acordes para este tipo de trabajos.

·         No ha habido incremento en el sueldo

·         BONO MOVILIZACION, ha ido bajando. ??????????

·         No se realizan anexos de contratos por traslados.

·         Les descontaron BONO ALIMENTACION, por almorzar en cge dos semanas, donde habían sido trasladados.

·         Días de vacaciones no coinciden los de sistema vs  cálculo que llevan ellos con comprobantes de vacaciones